如果一公司过节不放假加班也没有加班工资，把假期全部挪到过年,那样?
如果一过节不放假加班也没有加班工资，把假期全部挪到过年,那样合法吗
这个不存在商量的事情。国家规定的一年11天的法定节假日，不存在调休补休的问题。必须支付不低于本人工资的百分之三百的加班工资。没有商量。而休息日上班的话，按照法律规定，必须在六个月内安排同等时间的补休，如果不能安排补休的应该按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。