单位找各种理由辞退员工我在一家单位工作了三年不到,是签定劳动合同
我在一家单位工作了三年不到,是签定劳动合同的,最近发生一件事,其中的过错根本不是本人犯的错,但刚巧是本人当班时所在的岗位发生的,现单位就把这过错推在我和另一个当班同事身上,临时下发了辞退通知,另最近要重新更改工作班制,故本人猜测单位故意找理由精简人员,现应该先怎样做,另单位违反了哪些规,我是否有赔偿金,请各位有经验的指点一下.........
只要你是对的，认为自己有胜算，打官司告老板去！