- 企业因经营不善，所有员工都解散企业因经营不善而转买，所有员工都解
- 因经营不善而转买，所有员工都解散，我因刚刚怀孕，企业也不能留我，要与我协商，这样的情况除了工作满一年赔一个月工资外，我怀孕的这段时间企业应该赔偿我多少呢？？？？急急急
- 需要注意的是，你已经怀孕了，所以公司不应该解雇你，原因是：
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）、行政法规规定的其他情形。
如果解除了劳动合同，那么按照：
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
所以他们至少应该给你两倍的补偿。
以上条文见《劳动合同法》