企业并购中人员整合计划分为几个步骤
并购中人员整合计划分为几个步骤
林泽炎：企业并购中人员整合计划分为十个步骤： 1、编制人员整合计划； 2、进行人力资源的尽职调查； 3、福利比较与差异分析； 4、薪酬比较与差异分析； 5、编制人员整合薪酬福利策略； 6、领导者的选定； 7、职能重叠的处理； 8、制定与员工交流的策略； 9、界定对转移资料要求； 10、制定员工留用政策，怎么样让员工认可、接受。 更多人力资源信息就在