员工手册具有法律作用吗《员工手册》具有法律效率吗？我们公司员工手
《员工手册》具有效率吗？我们公司员工手册明确中规定，每年有年终奖（第13月工资）的，并且是无条件的；其他奖金要根据公司业绩等发放。公司以金融危机为由，不发年终奖（第13月工资），怎么办？
单纯就该员工手册的相关规定来说，是有效的，是单位的单方面承诺，是其真实的意思表示。既然承诺了，在不违反法律规定的情况下，就必须履行，这毫无疑问。如果单位拒绝支付，你可以提起仲裁要求支付。