跳槽利大于弊还是弊大于利?
弊大于利！ 你好！ 我们公司招聘的第一个原则就是：如果经常变换企业或者单位，这样的员工我们坚决不要，因为这种人不稳定，可能招来了培养得差不多了又要跳槽了，所以我们不要！ 可能频繁的跳槽跟单位有关，但是跟个人也有很大的关系，不管是什么样的企业，都有其先进的、值得学习的地方，所以需要员工好好的去体会公司的企业文化！ 记得见到路边的一句广告词：“只招跳高之将、不招长跳之兵” 如果你说的是自己的话，我想不要在频繁的太跳槽了，带来的弊绝对大于利！如果是你的朋友，就好好劝一下，如果是你招聘遇到的人，坚决不要！ 祝你成功！