- 加班加点的工资怎么算?单位实行标准工时制。劳动者在周6工作的,而
- 单位实行标准工时制。
劳动者在周6工作的,而且将好周6又是法定节假日的这一天,工作时间又超过了8个小时。
请问,这一天的加班加点工资到底怎么算呢?
- 单位实行标准工时制。
劳动者在周6工作的,而且将好周6又是法定节假日的这一天,工作时间又超过了8个小时。
请问,这一天的加班加点工资到底怎么算呢?
:每个月总工作时间超过20.83天就可以看做是加班了。
加班工资的计算:
平时——1.5倍工资
周末——2倍
法定节假日——3倍
有关你说的是“法定节假日”,不能用补休代替加班费,所以你应该得到3倍工资,这里的3倍是另外支付的,如包括带薪的当天的工资,劳动者可以拿到相当于日工资标准4倍的工资。
附相关计算方式:
年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
月工作日:
250天÷12月=20.83天
工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时