周一要交的作业，谢谢大家！绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面
的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
你好！ 这句话是错误的！ 绩效管理的目的有很多，主要是建立更客观而简洁的绩效优化体系以帮助保留和激励员工；将员工个人目标与公司目标相联系；进行工作程序化管理；持续地培养和发展员工，建立企业核心发展能力；根据公司需要定位和调整人员等。