管理的困惑？？？马，本来自由自在的在山间撒野，渴了喝点山泉，累了
，本来自由自在的在山间撒野，渴了喝点山泉，累了就睡在地上晒太阳，无忧无虑。可是自从有了伯乐，马的命运就改变了，给它的头戴上笼辔，在它的背上置放鞍具，栓着它，马的死亡率已经是十之二三了，然后再逼着它运输东西，强迫它日行千里，在它的脚上钉上铁掌，马的死亡率就过半了。马本来就是毫无规矩毫无用处的动物，让它吸取日月之精化，天地之灵气，无用无为，还得以享尽天年，教化它，让它懂得礼法，反而害了它的生命。 人何尝不是如此呢？在规矩的约束下我们是否也丧失了本我，成天遵循别人制定的礼义，逼迫自己去做不愿意做的事
人是社会人，一个人很难成就事业；社会人就要遵循社会规则和道德，就要遵纪守法；无规矩不成方圆；自由自在是相对的，遵守规矩是绝对的；不守规矩的自由是不存在的，即便是一匹马也必须守规矩，否则他会没有草料吃，也会很快饿死的。管理就是使不同的人在相同的标准下朝着共同的目标奋斗，稍有个别人偏离目标时，管理者必须采取一定的管理手段使其纳入正常轨道，如果放任自流任其自由发展，管理目标肯定不会实现，这对大家的利益就会形成威胁。“我一般情况下是员工只要把自己份内的工作做好了就好了，也没怎么管。”这里其实就存在着管理：“份内的工作”是什么？“做好”的标准谁来规定和验收？如果员工在工作时间内，做了份外的不是企业的工作你应该如何考核？经过考核员工没有“做好”份内的工作你该怎么办？这些都需要管理。管理出效率，管理出公平，管理出和谐，管理出金钱，管理出财富。