救命：核心人才与人力资源战略的关系？
救命：核心人才与战略的关系？
人力资源战略的一个很重要的内容就是要有核心的人才，然后才能更好的推动公司的发展 核心人员的水平越高、能力越强，在公司中起的作用越大，说明人力资源战略越实用、有效！ 核心人才与人力资源预测方法有：统计法：①趋势分析法②比 率分析法③回归分析法 推断法①自上而下法②自下而上法③德尔菲调查法