- 我有一个同事，他在我工作的时候，总是有事没事的挨着我，而且是用“?
- 我有一个同事，他在我工作的时候，总是有事没事的挨着我，而且是用“那个”摩称我，因为我们上班都是穿的，所以隔着衣物，我感觉到了它的坚挺，然而我怕别人引起误会，我就从来没有说过，也没有提醒过他，有的时候我在写东西，他就故意的从我身边经过，然后就碰触我一下，夏天，衣服穿得少，就更可以感觉到。可是他才只有十九岁，照理说，应该还是一个孩子吧，是不是不懂事，还是故意的？请问这是不是属于性骚扰？还有我该怎么办？如果是当面说，是不是很尴尬？而且我也说不出口.。
- 这当然是属于性骚扰.
性骚扰，就如同笼罩在上空的一块巨大的阴影，令广大女性恶心难当，有苦难言。就多名女性经验总结，简汇如下，供你参考。
首先，克服女性的软弱和矜持，不要做沉默的羔羊。女性要有强烈的自我保护意识，对遭遇的骚扰行为要给予坚决的反击。使骚扰者知道，你不是好惹的！
对于比较熟识的人群，如同事、上司、客户、熟人等的处理方法则比较复杂。通常可分三步走。
第一步，点到为止
一般而言，男性对女性的初次骚扰只是轻微的试探，由此观察你的反应而决定自己进一步的行动。当你还不能确认他的意图的时候，不妨“静观其变”。当他的行为根据你自己的判断已对你构成了骚扰而引起你的不快的时候，你应心平气和地给予指出，说明自己的不快。
第二步，晓之以理，动之以情
当你的“点到为止”并不能使他知难而退，他再一次对你进行骚扰的时候，你应该立即给他来一番晓之以理，动之以情的谈话，力求达到既不伤和气，又能避免受骚扰的效果。
第三步，搞搞大
当你委婉的劝导也不能奏效的时候，只能说明你碰到的是一个极端无耻、无药可救的人。这时你需要明白一点，对这样的人而言，忍耐绝不是出路，委屈求全只能使骚扰者愈肆无忌惮。这样你所能做的只能是撕破脸皮、破釜沉舟，将他的行为向有关上级部门汇报，并且公之于众，让周围的人都知道他这个人的本性，使其他女性朋友能够引以为戒。
很多女性由于种种原因而不能做到这一点，比如一些利益上的因素，或害怕因此招惹闲言碎语等等。有一点必须指出的是，要想成功地把自己隔绝于性骚扰的阴影之外，维护自己的人格尊严，一些原则和立场是必须坚持的。对于闲言碎语，请相信一句话，公道自在人心。
法律界人士认为，目前，“性骚扰”问题在我国尚未有法律的界定，但在现实的生活中又存在，而且严重地侵犯了妇女的权益，这已引起了法律人士的普遍关注。为此，我们呼吁社会要有强有力的道德武器，规范个别人的有损道德的行为，为广大妇女创造一个良好的工作、生活和交际的环境，同时，诚望尽快把“性骚扰”纳入法律处罚制裁的范畴，以消除女性的后顾之忧。