中华人民共和国劳动法与最新的中华人民共和国劳动合同法有什么关系。
为什么我每次最新的劳动法出来的都是最亲的中华人民共和国劳动合同法
《劳动法》是95年施行的，《劳动合同法》是2008年施行的。 两者都是现行有效的法律。前者劳动法律的一般规定，不仅包括劳动合同，还包括国家总的劳动制度，监察执法制度等等问题。后者只规定与劳动合同有关的事项。后者对劳动合同的规定更细致完善，对劳动者的保护更到位。 两者对于劳动合同规定不一致的，按《立法法》的规定应优先适用《劳动合同法》。