单位不发工资,是否可以不去上班?是否违反劳动法,是否不去上班会被
是否违反,是否不去上班会被要求交违约金?
《劳动法》规定：劳动者提供正常劳动，用人单位必须按月足额发放劳动者的工资报酬，由于用人单位违法（劳动法第五十条之规定）、违约（劳动合同之约定）在先，劳动者完全可以不去上班。如果劳动合同中有有关违约金的约定，你最好的处理办法是继续正常工作，然后，再通过当地的劳动争议伸裁委员会要回你的工资报酬及劳动合同中所约定的违约金。