如何申请和使用劳动仲裁我在广州工作,2800/月的待遇,人事通知
我在广州工作,2800/月的待遇,人事通知我. 总公司在广州天河园,上班却是在广州越秀区全球通大厦,是移动公司的27F做IT维护. 当时说好试用期两个月,待遇只有80%,两个月后,他们把合同寄了过来,我签了,但是之后没有给过一份给我. 现在三个月到了,他们说我不适合那里的工作,然后我在全球通的主管要我自动离职,让我过去总公司办手续,我没有过去,因为我知道这样是不可能的. 他们必须赔偿我一个月的工资,但是白天我通过电话了解,公司总部那里不愿意赔偿我一个月的工资,竟然敢说我没有通过试用期,现在我打算申请劳动仲
一、是不是应该去天河区的劳动部门申请仲裁？ 你既可以向广州天河区劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向广州越秀区劳动仲裁委员会申请仲裁。既然你在越秀区仲裁方便，建议你在越秀区申请仲裁。因为，《劳动争议调解仲裁法》第二十一条明确规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。 二、应该如何申请？ 你既可以自己书写好仲裁申请书、准备好相关证据，直接向仲裁委申请仲裁，也可以委托律师代为申请仲裁。后者对你肯定有好处，但是要支付一笔律师费。 三、委托律师要多少费用？ 一般的律师恐怕也要两三千元，广东的律师收费在全国算是很高的。建议：如果你无力承担，你可以尝试到当地的援助中心请求法律援助。地址就在当地的司法局。 四、仲裁你有多少胜算？ 个人感觉还是胜算不少的。理由是：1、他们说试用期三个月，不仅不是事实，而且没有证据。2、他们拿出你签过字的合同，将可以说明你们已经签订了劳动合同，对其不利。而如果他们不拿出合同，只要你有证据来证明你在那工作，就可以证明你们之间的事实劳动关系。现在解除合同他们就应该给付赔偿金--双倍的补偿金，即半个月工资x2=一个月的工资额。 当然，前提是你要有证据可以证明你在那工作到现在，已经三个月了。