公司与员工解除合同所发放的一次性补偿金的帐务处理是应该计入应付职?
公司与员工解除合同所发放的一次性补偿金的帐务处理是应该计入应付职工薪酬还是直接列入费用项下的应付工资? 又,该补偿金应计算的个人所得税允许扣除额按上年度的平均工资三倍是指年平均还是月平均的三倍呢,超过部分就直接按500以内*0.05计算吗
计提时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：现金或银行存款 该补偿金应计算的个人所得税允许扣除额按上年度的平均工资三倍是指年平均，超过部分就直接按500以内*0.05计算