请问这种情况算是合同法第38条规定的未及时足额支付劳动报酬的情况?
发的工资低于当地的最低工资标准，请问这属于合同法第38条第（2）款规定的未及时足额支付劳动报酬的这一款吗？谢谢指导！！！
《劳动法》第四十八条明确规定“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”因此，企业发的工资低于当地的最低工资标准，显然违反了上述规定，属于《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”情况。