怎样为企业培养未来的高层管理者？
一个优秀的高层管理者可以在很大程度上增加企业成功的概率，那么企业要怎样培养优秀的高层管理者呢？针对此研究基础上，总结首先，要及时发现企业中有潜力的员工，并对他们进行培训。他们往往具有很强的成功欲望、能够高效的完成任务、具有很好的与人沟通的能力以及很好的团队协调能力。其次，在开发培训当中进一步筛选具有独到战略眼光的人才，给与他更多的机会接触企业各个部门的工作，明确公司运营的流程。最后是现任高层管理者的积极参与，站在前辈的的立场上帮助他解决问题。