提拔员工时，是应该重才还是重德？
不同的企业对于这点的看法都不同。选择有才能的人还是选择有优秀品德的人，根据企业的具体情况而有所差异。首先是公司制度的完善程度，如果企业的规章制度都很完善，能够防止与员工的有损企业的行为，那就应该选择有才能的员工；如果企业的制度不是很完善，那么就应该选择品德好的员工。其次就是该岗位的重要程度，对于关系企业机密的重要岗位就应该更看重员工的品德，即使能力差一点也是可以的，因为企业无法承担机密泄露所带来的损失；如果是非机密的岗位，对于选才还是选德的选择就不是很重要了。