适用期离职上一个月的班拿半个月的工资合法吗？我在一个厂里上了一个
我在一个厂里上了一个月的班是从7月15 号—8月15 号，还是在适用期但是我不想干了，他却只给我半个月的工资，我的离职已经都交上去了，还让我在公司上一个星期的班，请问这样合法吗？
如果你还在试用期，那么可以按照《劳动法》“第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的”规定，随时离开用人单位，而无需征得用人单位的同意，这是《劳动法》赋予劳动者的权力。且用人单位必须按照“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”“40.劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资”的规定，足额发给你工资。 单位不放你走，只发给你半个月工资的做法是违法的。对于单位的违法行为，你可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付克扣你的工资及25％经济补偿金。