- 请教:什么情况下,单位不得擅自解除劳动合同?解除合同程序?
- 请教:什么情况下,单位不得擅自解除劳动合同?解除合同?
- 一、以下五种情况下,单位不得擅自解除劳动合同
一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
三是女职工在孕期、产期、哺乳期的；
四是正在担任平等协商代表的；
五是法律、行政法规规定的其他情形。
二、解除合同程序
用人单位解除劳动合同，应当事先通知工会。工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。