如何让员工对公司多一份归属感和责任心？
如果让员工对公司有归属感，首先就是薪资方面能让员工满意，不会因为彼此的差距而产生隔阂。其次，在社保、公积金这些方面，如果能及时办理，给予员工更多的保障，也会让员工对公司的认可度更高，从而对工作负责，对公司有担当。同时，HR也要更多的关注员工的个人发展，团队文化建设等。但HR需要做的事情太多，实际操作中容易顾此失彼，达不到想要的效果。目前，一些企业选择将HR日常工作外包，不仅能在专业度上面提升，让员工充分信赖公司；更能给HR更多的时间去增进对员工的关怀，让员工对公司增强归属感和责任心。