劳动合同到期，公司没有提示续签，但是公司依然在用人，该怎么办。
劳动合同到期，没有提示续签 ，但是公司依然在用人，该怎么办。
那你就有了选择权：想干，就继续干下去；想签合同，就和公司交涉；不想干或者公司不签合同，求提请劳动仲裁，索要未签合同期间的双倍工资。