- 走的都是孙悟空，留下的都是沙僧和猪八戒!你认可当今社会当中，企业
- 你认可当今社会当中，要是裁员，走的都是孙悟空，留下的都是保全饭碗的沙僧和猪八戒吗？
为什么企业留不住能人？要让百变神通孙悟空似的人物离职？而留下甜言蜜语的猪八戒和保全饭碗没什么本事的沙和尚呢？
- 一把刀，有刀刃、刀身、刀背、刀柄。
一辆车有轮胎、车身、发动机、座椅、油箱、方向盘。
一个企业有许多部门，每个部门有许多员工。
一个完美的企业，应该做到的是部门与部门、员工与员工之间的和谐。这是企业的基础。
孙悟空、沙僧、猪八戒，各有所长。
作为领导者的唐僧是睿智的。
他对能力超群、满身刺头的孙悟空有收有放，使其充分发挥能力的同时，不造成大错。他对好吃懒做、不思进取、念念不忘高老庄的猪八戒，宽严相济，使其终得正果。他对憨厚塌实、吃苦耐劳的沙僧，从不曾过多言语，沙僧自也埋头做事、勤勤恳恳。
孙悟空虽然个人能力突出，却只能做小兵而不可为将。试想孙悟空为将是什么结果？真的让他当“齐天大圣”？
沙僧可以为兵，也可以为将，猪八戒为兵不好，但可以为将。
西游原著中“卷帘大将”“天蓬元帅”不是没有道理的。
对人的管理能力与具体事务上的工作能力，是完全不同的。刘备无诸葛之多谋，亦无关张之武勇，却是煮酒之英雄。
因为“能力超过部门领导”而被开，本身就说明自己能力上存在缺陷。
现代企业确实需要人才，但更需要完善的是企业管理制度。在一定意义上甚至可以说，中国从来就不缺乏人才。
当孙悟空与企业管理制度相违背，即使百变如孙悟空，亦是鸡肋。