企业顶岗管理制度应如何制定？企业管理层请假时，须按照顶岗制度去执
层请假时，须按照顶岗制度去执行，但是顶岗制度应该如何制定呢？
总体思路是:企业管理"职能分配表"规定好的职能,管理层请假时,权力交由直接领导,其他一般事项委托给助手办理;具体要求编制工作程序,明确相关人员工作职责和程序.