- 国企跳槽辞职我在省外一家国企上班,现在想跳曹到本地的另一家国企.
- 我在省外一家国企上班,现在想跳曹到本地的另一家国企.很急!我听说要提前30天交辞职报告,但跳槽的单位只给我几天回去办离职,手续应该怎么办啊,还有就是买的那些什么的,该怎么处理啊,可以换成现金吗,找哪个换啊?我对劳动法不是很懂,望大家帮我想想办法.
我主要害怕的是我现在的单位故意刁难,拖延时间给我办,这样的话那边单位就不能和我签劳动合同,这样我不是两边都吹了吗.
- 没有这么复杂。不要担心。
1、按照劳动法需要提前1个月提出辞职报告，然后1个月后办理离职手续。但是实践操作过程中，如原单位配合，提出辞职后，几天甚至1天内即可办理离职手续。无非就是交接有关工作，结清工资欠款等等。至于五大一金（住房公积金），随后办理。先是要原单位出具离职证明或者辞职证明，无经济纠葛即可。
2、一般情况下只要你不存在经济纠纷或者过去未给原单位造成什么大损失，或者说未得罪办手续的领导，原单位一般不会刁难你。时间上也不会死守1个月，除非是故意整人，那么你就要请人摆平此事了。
你只需要把辞职说明清楚，人都准备走了，单位卡你毫无意义的。需要注意的是办事时需要给领导留个好印象，谦虚点客气点诚恳点，不要露出反正以后形同陌路的感觉，因为随后好多手续还要人家协助呢。
3、拿到离职证明，下一步就可以到新单位报到上班，这样新单位为你签订新合同才合法。然后就是下一步五险一金的手续接续与办理了。这个事情需要个过程，长的得三个月，短的也得一个月，需要你新单位协助办理。
4、手续接续上，照你的叙述，应该是跨省流动。目前能跨省的接续就是个养老保险，按照劳动与社会保障部最新文件是可以跨省流转养老保险的。具体手续网络上可以查，有具体文件和说明，如果实在不清楚，可以到社保中心咨询专业人士。
至于医疗保险，目前跨市接续都很困难，体系很不完善。可以找人提现，或者如钱不多，买成药走医保报销掉（委托原单位人）。住房公积金可以提现，不需要流转接续，这有规定的。
至于生育保险和工伤保险，这是扯淡，跟个人利益在跳槽上挂不上钩，到新单位可以重新交。
5、手续不复杂，只是比较麻烦一些，估计个人要跑两趟。