- 事业单位何时彻底打破铁饭碗人事制度改革已经喊了若干年，改革的具体
- 人事制度改革已经喊了若干年，改革的具体措施也已经逐步推行开来了，还是取得了很多成就，客观上推动了经济社会的发展，促进了公平与正义。
这主要表现在，企业的人事制度改革已经取得了决定性胜利。不论是私企、民企，还是国企，都已经砸破了铁饭碗。所有员工同工同酬，人员能进能出，工资实行按劳分配，不称职的可以清除下岗，企业已经不存在终身制了。
但是，在机关、事业单位，时至今日却仍然没有砸破铁饭碗。中央和地方虽然都颁布了一些事业单位改革的指导性文件，但很多根本没有得到执行，走了过场。铁饭碗和终身制成了一些人的护身符，
- 应该不会太远，也就在五六年之内。中央的态度非常坚决，推行社会公平和正义的举措不会太久，估计会象国企改革那样，对富余人员实行下岗分流，实行一次性买断。让那些吃闲饭的人告别铁饭碗。