- 企业交的基本医疗保险如何做分录1、在新的会计准则下,企业交的医疗
- 1、在新的会计准则下,企业交的医疗分录是:
借: 管理费用——福利费
贷: 银行存款
这样对吗?
2、在老的准则下,那么该怎么做?
借:应付福利
贷:银行存款
是吗?
以前我一直理解为福利费不包括单位交的职工医疗保险,但实际上是福利费还要加单位的医疗保险,这时福利费总额不超过工资总额的14%(当然也是实际发生的),都可税前扣除,理解正确吗?
- 1、新会计准则取消了“应付工资”和“应付福利费”科目,将这两各科目合并为“应付职工薪酬”科目了。
2、按照原企业会计制度
(1)提取时(单位负担)
借:管理费用--劳动保险费
贷:其他应付款--社保
(2)缴纳时
借:其他应付款--社保
贷:银行存款
3、按照新会计准则
(1)提取时(单位负担)
借:管理费用--劳动保险费
贷:应付职工薪酬--社保费
(2)缴纳时
借:应付职工薪酬--社保费
贷:银行存款
2011-04-01 08:47 补充问题
zyq135333老师做的会计分录我表示赞同。
我的问题自己没表述清楚,其实我是想知道在企业所得税汇算清缴的时候,单位交的医疗保险是要算在职工福利费中(税法允许税前按工资总额14%扣除的福利费)吗?
单位缴纳的医疗保险应该计入“管理费用--劳动保险费”科目中。并且,可以税前扣除。