- 2008年以前计提的应付福利费怎样处理.执行新准则后,将会怎样处?
- 2008年以前计提的应付福利费怎样处理.执行新准则后,将会怎样处理呢.是一直挂着呢.还是怎样.
- 1、如果应付福利费有贷方余额，可以继续挂账，留作以后年度使用。如果不打算保留余额，帐务处理：
借：应付福利费
贷：利润分配--未分配利润
2、如果应付福利费是借方余额，帐务处理：
借：利润分配--未分配利润
贷：应付福利费
2009-01-07 23:49 补充问题
是要强行全部冲回呢,还是可以续继挂账呢.
如果要强行全部冲回,分录如下
借:管理费用-红字
贷:应付福利费-红字
1、你看看文件规定
新准则应付福利费处理规定
关于实施修订后的<企业财务通则>有关问题的通知》（财企[2007]48号中有相关的规定：在职工福利费财务制度改革的衔接问题中指出，修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。
同时，该通知也规定了应付福利费余额的相关内容。截至2006年12月31日，应付福利费账面余额（不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励余额）区别以下情况处理，上市公司另有规定的，从其规定：（一）余额为赤字的，转入2007年年初未分配利润，由此造成年初未分配利润出现负数的，依次以任意公积金和法定公积金弥补，仍不足弥补的，以2007年及以后年度实现的净利润弥补。（二）余额为结余的，继续按照原有规定使用，待结余使用完毕后，再按照修订后的《企业财务通则》执行。
2、如果冲回，你的分录不对。应该：
借：应付福利费
贷：利润分配--未分配利润