- 我可以要补偿金吗?我今年2月到该公司工作,未签订劳动合同,单位也
- 我今年2月到该公司工作,未签订劳动合同,单位也没有给我缴纳社会,如果我现在辞职可以拿到补偿金吗?
- 我今年2月到该公司工作,未签订劳动合同,单位也没有给我缴纳社会,如果我现在辞职可以拿到补偿金吗? 按照《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，公司的做法是违法的。
尽管没有签订合同，但你实际与公司形成事实劳动关系，公司应该按照《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，为你缴纳社会保险金等。
由于很多地区（包括山东等省市）出台的相关政策中，已经把未按规定给员工投保做为员工可以随时解除劳动关系的条件，因此，你可以查询一下你所在的地区是否有类似的规定，若有，你则可以据此向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除与公司的劳动关系，支付经济补偿金（每工作满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算）；补缴自参加工作之日起至解除劳动关系之日止的社会保险金等。
切记，不要轻易采取辞职举动，因为在我国现行法律中，还没有任何关于辞职可以得到经济补偿的规定。