如何提高代表的主动性仲老师，您好，我遇到一些代表（甚至一些新代表
仲，您好，我遇到一些代表（甚至一些新代表）主动性不是特别的好，办一件事情总是需要我问他进展如何了，他才告诉我，虽然我也会辅助诸如weekly report&plan 之类的表格，但总是很难到一个想要的效果，请问如何通过哪些有效的方式提高代表的主动性？
代表知道你在乎他们主动的汇报吗？对这个问题不要猜测。他们知道如果主动沟通，会给你造成什么印象吗？他们知道如果不主动沟通的后果吗？设定你团队的文化，你自己主动吗？光“告诉”是不成的，你自己就要活出那个状态。