部门奖惩制度部门（学校的生活部）要制定奖惩制度，对象是新干事和委
部门（学校的部）要制定奖惩制度，对象是新干事和委员（部长，副部长），途径是从哪些方面进行考核？请各位帮忙想想。。。
个人意见仅供参考。 可以从如下几个方面考核： 1、工作态度 如：按时出勤、主动沟通、妥善处理利益矛盾、工作认真负责等 2、业务能力 如：熟悉工作内容、环境、职责、流程，有方法、有效率、有创新。 3、管理能力 如：能调动各种资源并合理配置、明确本部分工，有组织协调内外部矛盾。