准备什么资料才能打赢这场官司呢我公司有两名宿舍保安员白班晚班自由
我公司有两名宿舍保安员白班晚班自由分配,有事就有其他人代班.没有固定休息天,天天值班的.我们是给月薪工资,现在有一位辞工了到到劳动站提出,说我们辞退他要我们赔偿他的加班费,一天按12个小时算.一个月30天算.他是自己提出辞工的.没有签订合同.他上班不用打卡的,自由分配没事就出去都行.我怎么样才能打赢这场官司呢.
他自己提出辞职的，没有经济补偿。 至于加班加点问题，劳动法的规定是每天的工作时间不超过八小时，“两名宿舍保安员白班晚班自由分配,有事就有其他人代班.没有固定休息天,天天值班的”确有超过法定工作时间之疑，应支付加班费的问题了。但“一天按12个小时算”加班费是不对的，应该是一天工作12小时，减去法定的工作时间8小时，实际加班时间为每天4小时。“一个月30天算”应当送去“其他人代班”的天数。