- 有谁记得去年的分数线阿?去年的,记得吗?我好像记得去年申论是有合
- 去年的,记得吗?我好像记得去年是有合格线的阿
- 历年合格线:
2006年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线
2005年12月24日,人事部公布了2006年中央、国家机关最低合格分数线。
报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线:总分115分(行政职业能力测验分数+申论分数),且行政职业能力测验不低于60分。
其中,报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线:总分105分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线:总分105分,且行政职业能力测验不低于55分。其中,报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线:总分100分,且行政职业能力测验不低于50分。
2005年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线
参加中央、国家机关两科考试:
总分120分,且行政职业能力测验不低于60分
参加中央、国家机关一科考试:
行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统两科考试:
总分115分,且行政职业能力测验不低于60分
中央垂直管理系统一科考试:
行政职业能力测验不低于60。
2004年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线
参加中央、国家机关A类职位考试:
总分135分,且行政职业能力测验不低于65分
参加中央、国家机关B类职位考试:
行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统A类职位考试:
总分130分,且行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统B类职位考试:
行政职业能力测验不低于65分
从分数线来看,总分与往年相比还稍微低了一些,而且分得更细,一些不太热门的单位被单列出来,降低了一个分数段。
一个比较突出的现象是,近两年报考的人数急剧增加,而合格线却一再降低,原因是近两年的题目虽然题量整体变化几乎没有,但是题目整体变难。考试组织者面对蜂拥而来的报考者,担心题目如果过于容易,大家都过线了,复试(面试)的人数会太多,压力会太大。因此出题的难度加大,以至于考生准备不足的情况下过线的人数不多,只好降低分数线。
这也说明了公务员考试是选拔性考试,不必太在意分数的高低,选拔性考试不看你考多低,只要你比别人考得高就行!