关于社保基金、公积金的具体计算问题？看了很多关于社保和公积金具体
看了很多关于社保和公积金具体计算的介绍，也了解了一些相关的个人和企业应交纳的比例和具体的种类等等。但等到了年初做养老费预缴费基数申报核定或具体计算职工应交纳的部分时还是感觉无从下手，请各路高手帮帮忙，帮我理出一个具体计算的思路来，最好不要文字描述的，有现成的例子最好了！我的疑惑如下：1、每月扣的社会和公积金数是企业和个人应交纳的总和，个人的从每月的工资中按比例扣回，那企业交纳的部分在拿回扣款单后按差额直接做到费用中去吗？2、职工的人员有进进出出，交纳的也各有不同，有交三金的，有五金的，有交公积金的，有
1、每月扣的社会和数是企业和个人应交纳的总和，个人的从每月的工资中按比例扣回，那企业交纳的部分在拿回扣款单后按差额直接做到费用中去吗？ 是的，差额是单位承担的，可以进公司的管理费用 2、职工的人员有进进出出，交纳的也各有不同，有交三金的，有五金的，有交公积金的，有不交公积金的，具体计算该扣多少时按工资*相应的比例吗？做在外账上的工资与社保基数要保持完全一致吗？我刚接手新单位，是否要彻底了解所有人社保的情况呢？基数、具体险种等等。 作为会计，你肯定要了解公司的社保的具体情况与扣除比例，外账上的社保基数与工资应是一致的。 一般的比例是养老金公司是21%，个人扣8% 失业金比例是公司是2%，个人是1% 工伤公司是1% 生育公司是0.8% 住房公积金是公司与个人各6% 当然各地方有可能不太一样，具体以单位汉地的标准为准。 3、一年中每月的社保扣款数是一样的，是根据年初定的预缴费基数申报核定表中定的数缴的吗？ 每月应该不太一样，因为各月的缴社保人数不会一年之中不变，基数变了，缴的社保费也变了。 4、一年下来，实际银行扣款和当年内从个人工资中扣回的和企业交纳的部分二者总和之间有什么对应关系呢，有差额是什么原因？要在下一年中定预缴费基数时再汇算清交一样吗？ 实际银行扣款=公司交纳部门+个人代扣的部分 如果有差异说明个人部分算错，主要是扣缴基数不对，另外报到劳动部门也有可能算错，包括人数，要与劳动部门进行核对一下才行。