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如何对中小企业的中高层团队进行管理?
1,合理全面的业务、品行、奖惩、考核、分配、淘汰制度,并坚持正常执行。 2,企业上级主管和企业本身的最高领导,要能够及时准确得到全面的制度执行信息,并反馈督导措施下去。 3,对制度执行过程中的出现问题,要有及时有效的措施来不断改进。 4,知人善用,制度管人,用人不疑。
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