面试难题：如何处理同上级领导的关系？要求：分点分情况作答，平时情
要求：分点分情况作答，平时情况下，意见不统一情况下，发生误会的情况下等等。在的时候应对这种题目应该怎样组织语言？应该怎样发散思维？回答详细到什么程度比较好？应该分几种情况？
面试最重要的是 要有一种发自内心的力量 沟通时管理的最根本目的 选择好时间 选择好执行 沟通时一种力量 把工作做在前 控制好节奏 希望对你有所帮助