医院等基层单位领导班子及成员在“四风”方面存在哪些问题调研发言稿
等基层单位领导班子及成员在“四风”方面存在哪些问题调研发言稿
你好，查摆在“四风”方面存在的主要问题在形式主义方面存在系统性、深入的学习不够；讲大思路、提要求多，具体指导少等5个方面问题。在官僚主义方面存在凭经验处理问题的现象；作为主要领导的带头引领作用未充分发挥等3个方面问题。在享乐主义方面存在缺乏直面重大困难的勇气，对部分干部工作中的缺点和问题批评少，存在不愿得罪人的思想等2个方面问题。在奢靡之风方面存在对总部的“三公经费”控制不严，没有严格控制预算范围等2个方面问题。在形式主义方面存在调查研究不深入，结合实际解决问题不够；学习上联系实际不紧密，学用契合不够等5个方面问题。在官僚主义方面存在关心职工群众期盼不够，有时解决员工诉求不及时；抓工作重部署轻检查，有时责任落实不够等4 个方面问题；在享乐主义和奢靡之风方面存在攻坚克难的干劲有时有所欠缺，处理复杂问题不及时；成本控制不严，勤俭工作意识淡化等4个方面问题。在实践活动中把敢于碰硬贯穿始终，真心找问题，找真的问题，有的放矢，击中痛处，打在点上，确保活动“不虚”。在会上，经过班子成员的梳理、讨论，整理出26条具体问题：在形式主义方面主要有工作中抓落实不力，形式化东西比较多；学习不扎实，缺乏深入系统的学习等7类问题。在官僚主义方面有安于现状倾向，缺乏攻坚克难的干劲；密切联系群众不够，基层实情掌握不透等6类问题。在享乐主义方面主要有存在小富即安现象，锐意改革、开拓进取精神不强的问题。在奢靡之风方面主要有艰苦奋斗精神衰退，存在铺张浪费现象的问题。领导班子勇于直面矛盾，真正把思想亮出来、把问题摆出来，为后续开好民主生活会，开展批评与自我批评奠定了基础。