- 计提职工福利问题现在的企业用工,是否有一定的用工人数标准?临时工
- 现在的用工,是否有一定的用工人数标准?临时工的工资可以计提福利吗?一定要准确或引用有关规定回答!
- 第一：职工福利费的计提方法应当执行《企业财务通则》。按其规定：企业职工福利费按照工资总额的14%提取。所以，福利费提取的基数应当是工资总额，
第二：工资总额的组成
?一、计时工资
１、对已做工作按计时工资标准支付的工资；
２、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务?岗位?工资；
３、新参加工作职工的见习工资?学徒的费?；
４、运动员体育津贴。
二、计件工资
１、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
２、按工作任务包干方法支付给个人的工资；
３、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
三、奖金
１、生产奖：包括超产奖、质量奖、安全?无事故?奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖?劳动分红?等；
２、节约奖：包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；
３、劳动竞赛奖：包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励；
４、机关事业单位的奖励工资；
５、其他奖金：包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收人提成中支付的奖金等。
四、津贴
１、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台?站?津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班?组?长津贴、学校班主任津贴、三种艺术?舞蹈、武功、管乐?人员工种津贴、运动队班?队?干部驻队津贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等；
２、保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等；
３、技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等；
４、年功性津贴。具体有：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等；
５、其他津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴?火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等?、合同制职工的工资性补贴、交通补贴、洗理费以及书报费等。
五、补贴
为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
六、加班加点工资
按规定支付的加班工资和加点工资。
七、特殊情况下支付的工资
１、因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
２、附加工资、保留工资。
第二章 下列项目不包括在工资总额内
１、创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、国家体委直接支付给运动员参加国际、国内重大比赛的名次奖和获名次运动员的主管教练、教练、助理教练的培训奖；国家科委颁发的国家星火奖。
２、劳动保险和职工福利方面的各项费用。具体有：丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费、困难补助费、集体福利事业补助、工会文教费、集体福利费、探亲路费、取暖补贴等；
３、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
４、劳动保护的各项支出。具体有：工作服、手套等劳保用品、解毒剂、清凉饮料以及按照１９６３年７月１９日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质；矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇；
５、稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
６、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
７、对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜的补偿费用；
８、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
９、对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息?包括股金分红?和利息；
１０、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费和生活补助费等；
１１、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
１２、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
１３、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
１４、计划生育独生子女补贴；
１５、试行住房改革地区的房改补贴。?暂不计人?
注：
此表根据国家统计局１９９０年１月１日发布的《关于工资总额组成的规定》、《?关于工资总额组成的规定?若干具体范围的解释》、《对?关于工资总额组成的规定?的说明》整理。
第三、临时工工资计入工资总额范围，所以要计提福利费。