定义判断组织行为塑造有四种方式,正强化指应用有价值的结果增加产生?
定义判断 ；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是（ ）。 A．对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等 B．给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功 ．管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分 D．赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
四个答案，四个结果，这个题直接带就可以了 A，惩罚 B，负强化 C，自然消退 D 正强化。 所以是B 。