急求+跪求.论文
各位大哥大姐，帮帮忙。眼看着马上交论文了，我的还没着落，希望各位高手出手相救....小弟谢了... 论文要求：主要有以下版块组成1.研发型企业的定义2.基本经营模式3.各类人才（家，研发团队，经营团队，普通员工...）的特点与相应激励方式...... 第3点比较重要些，希望各位可以适当详细些......
如果您仅仅需要BAIDU文献,那就不用看. 您可以去我个人中心(点我名字进去),按照上边的"老君论文资料查找方法"来查找和下载您所需要的论文资料．字少找期刊文献,字多找硕博文献,毕业设计找书籍资料,外文资料也就说明. 搜索结果如: 1. 企业研发组织激励机制研究 翟立靖 导师：孙敏 文献来自:北京交通大学 2007年 硕士论文 对于研发人员,应从战略的高度来重视。 4.1 .2改革管理制度,建立新型的企业人际关系 “命令—控制型”管理模式是以雇佣劳动为基础的常规的管理模式,并不 适用于以知识为基础的研发部门。 ... 2. 高新技术企业研发人员激励机制研究 蒲朝阳 杨进 文献来自:商场现代化 2007年 第25期 基于职业生命周期的企业研发人员激励机制研究[J].科技管理研究,2006(1):171～174 [2]李勇郑垂勇:科技型中小企业技术创新激励机制研究[J] ... 3. 基于HF电子企业的知识型员工激励机制研究 刘清华 导师：张晓琪 袁莉 易斌 文献来自:湖南工业大学 2007年 硕士论文 提出了企业激励机制的三种契约模式:成本契约型、利润契约型和心理 契约型。[23]刘满平、梁桂全(2002)以知识型企业人力资本流动及激励作为研究 对象,构建了企业人力资本流动模型和激励模型,并提出了激励策 ... 4. 创新型企业专利战略研究 杜涛 导师：孙裕君 文献来自:吉林大学 2007年 硕士论文 4 创新型企业的界定 综上所述,本文认为创新型企业应该不仅仅指技术创新型企业,而应该指 拥有以技术创新为核心,制度创新为前提,管理创新为保障的创新体系的企业。 创新型企业作为创新主体,要统筹处理技术 ... 5. 我国企业管理层激励机制构建的理论与实证研究 苗向阳 导师：杜书云 文献来自:郑州大学 2007年 硕士论文 授予单位代码: 申请号: 10459 051012 文 学论 大位 州学 郑士 硕 论文题目: 我国企业管理层激励机制构建 的理论与实证研究 作者姓名 学科门类 专业方向 导师姓名、职称: 苗向阳 管理学 工商管理硕士 杜书云?... 6. 高科技企业高层管理团队绩效衡量与激励机制研究 李玉君 导师：李建设 文献来自:天津理工大学 2005年 硕士论文 ★高层管理团队(top management team, TMT)理论是从团队的角度研究整个高层管 理人员,而非管理者个人行为的理论。本文牢牢把握高层管理团队的研究角度,首先对 高层管理团队的概念、理论的发展及其研究现状进行了综述,在借鉴近年来国内外对一 般高层管理团队研究成果?... 7. 高新技术企业研发人员薪酬制度设计研究 窦东华 导师：王弘钰 文献来自:吉林大学 2007年 硕士论文 中 基于员工和企业双方分享企业剩余的博弈分析,引入特殊人力资本参与 企业剩余分配均衡工资模型。这些方法和模型为企业人力资本定价提供 了新的理论方法,同时也为企业人力资本所有者薪酬结构和水平的确定 提供了方法支撑。200 ... 8. 项目型企业综合绩效考评研究 陈叶青 导师：高红岩 文献来自:北京交通大学 2007年 硕士论文 希望能够全面、客观、公正地反映和衡量项目型企业经营管理活动的水平以及引 导项目型企业将短期目标与长期战略相结合,促使项目型企业克服短期行为,改 进薄弱环节,寻求增长的潜力,加强项目型企业竞争力。 ... 电子制造企业研发与采购整合模式研究 周睿 导师：宫小全 文献来自:北京交通大学 2007年 硕士论文 中图分类号: 学科分类号· 论文编号:之朋翻倒玲o刀3 …如一交扛拿 硕士学位论文 中国电子制造企业研发鉴 作‘者姓名周睿 学科专业管理科学与工程 指导教师宫小全副教授 培养院系经济管理学院 二零零七年五月 ‘了尹 子夕 硕士学位论.... 10. 胜任力导向下的企业研发团队管理研究 曾方芳 导师：潘留栓 文献来自:兰州大学 2007年 硕士论文 并在企业实践的基 础上,总结了某高科技企业研发团队经理以及研发人员的胜任力模型。 张利飞,曾德明,张运生( 2004)在对近年来国内外关于R&D团队治理机 制研究综述分析的基础上,结合R& ... 上一页 1 [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页