- 领导不重用怎么办?有一个小领导位置被空了出来,同事们在下面都说这
- 有一个小位置被空了出来,同事们在下面都说这次非提“她”不可,“她”也很自信认为也该是自己了,结果最后领导就是不提拔“她”,而是大家都没想到的一个人。“她”工作公认很出色,30多个人里又被评为2007年唯一的“先进工作个人”,“她”现在怎么办,怎么才能想的开?
- 不是说你工作努力就会得到升迁的,关键是要和领导搞好关系,心中要有领导,比如要给领导的领导空间,还有做了一见很有成就的事也要让领导认为是他的领导有方,一下说不完自己看看《方与圆〉吧
一个人不被领导重用的原因有很多,有的是能力有限,不能胜任重要的工作;有的是领导暂时不了解,没有发现他的长处;有的是领导对他并无恶意,只是考虑到方方面面的原因,需要等待适当的机会再做重用;有的是虽然有能力,但不善于与他人合作,让领导不敢放手使用;当然也有一些客观或者主观的原因存在等等......
所以一个人在社会上立足,就要全盘考虑、一分为二的考虑具体的事情,才能开心生活和工作!
你应该从一下几个方面努力:
1、做好本职工作。
2、勤快、吃苦,谦虚
3、搞好同事关系。
4、注意与领导同事沟通
5、感情投资,不仅仅是金钱,各各方面。