关于养老与失业金分开交的问题我现在在一家新公司上班,公司为我交了
我现在在一家新公司上班,公司为我交了养老,本来还有失业保险的,可我原来的那家公司的会计只给我办了养老的转出手续,而没有为我办理失业保险的转出手续,那我现在就变成了,养老嘛是新公司为我交,而失业保险那家老公司一直为我在交,请问这样在财务上,或者以后领失业金的话,有影响嘛
目前公司员工一般上五种险:即养老、医疗、失业、工伤和生育等险种。员工跳槽后，只是上保险的单位有个接续的问题，但在财务上似乎没有什么问题，因为老公司愿意为你缴纳，新公司又何乐而不为呢！但是这样下去，对你以后一旦需要这部分保险的时候，可能会有些麻烦的，为今之计，建议你应该去原单位，把这部分险单独转出来，这应该说也是不难办的事情。