如何有效地统一规范社保缴纳、入离职手续等人事工作？
如果公司分公司较多，就有必要制定相关的公司硬性规定，而总公司的人事经理也应经常去各分公司进行访问，监督规定执行情况。但如果公司规模很大，分公司数量也很多，建议你让开始做人事代理，比如易才集团这样的人力资源外包公司的人事代理运作都比较成熟，可以为你大大节省资金、人力，统一布局的模式也可避免分公司之间工作不畅通的现象。