新劳动合同法下停薪留职问题的处理？在新劳动合同法下，停薪留职这种
在新劳动合同法下，停薪留职这种情况，怎么处理，算作劳动合同的变更么，可不可以终止或中断合同，涉及到等怎么处理？
在新劳动合同法下，停薪留职这种情况，怎么处理，算作劳动合同的变更么， ··当然是变更。基本条件变化了。 可不可以终止或中断合同， ··停薪留职，仍然有人事关系，就是有劳动合同关系。 涉及到保险等怎么处理？ ··协商解决。可以约定为自己缴纳。