- 如何定制办公室奖惩制度
- 如何定制办公室奖惩
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制定任何办法和制度，一是要结合本单位、本部门实际；二是要达到奖勤罚懒，促进生产经营目的；三是要充分体现民主，制度要得到大多数人的认可。提供一个范文，供你参考：
校长办公室奖惩制度暂行办法
为了树立良好的室风室纪，充分发挥教职工的积极性、创造性和开拓精神，热爱本职工作，维护良好的工作秩序和秩序，强化劳动纪律和工作纪律，按照岗位责任制原则，各司其职、各尽其责，切实体现“奖勤罚懒，奖优罚劣”的原则，做到功过分明，奖惩严明，使教职工在竞争中进步、发展，从而推动办公室各项工作上台阶，特制定本办法。
一、对于有下列表现之一的教职工可予以表彰或奖励：
1．坚守岗位，埋头苦干，忘我工作，出色完成工作任务，无迟到、早退、旷工现象；刻苦钻研本职业务，不断提高业务水平和工作效率，在管理工作科学化、现代化、制度化方面成绩显著。
2．保护公共财产，防止和挽救了重大事故发生，使国家和人民群众生命财产免受重大损失的。
3．坚持原则，廉洁奉公，坚决抵制各种歪风邪气，敢于向坏人坏事作斗争，对维护社会治安和正常的工作秩序方面成绩显著。
4．领导干部在履行岗位责任制时，团结带领群众，思想解放，勇于改革、创新，不断把管理工作引向深入，迅速改变本单位面貌，取得优异成绩的。
二、奖励的种类分为：通报表扬和物质奖励。
三、奖励的具体办法：每年度末办公室考核一次，与学校年终考核同时进行。凡符合条件者，经过办公室全体职工按15％的比例进行民主推荐出一、二、三等奖（当年被学校考核为优秀的不参加本部门评优），有关事项另行规定。
四、奖励的审批权限。由办公室全体职工民主推荐，经办公室“室务会”研究，报办公室主任审批。
五、具有下列行为者，办公室必须予以处分：
1．严重违背四项基本原则，拒不执行党的路线、方针、政策。煽动闹事，影响破坏安定团结。
2．利用职权，贫污、行贿、受贿，慷集体之慨，徇私舞弊，挥霍国家钱财，私分、侵吞、转移国有资产者。
3．丢失机、绝密文件、资料和泄密，造成一定后果的。
4．违反技术操作规程和安全制度，造成严重后果的。
5．拒不服从工作分配、调动，不接受聘任，造成不良影响的。
6．在工作时间吵架、打架、无理取闹，造成不良影响的。
7．迟到、早退超过两小时按无故缺勤半日对待。凡考勤中出现迟到、早退每月4次以上者，旷工一次者，以此类推，取消该科室参加办公室及个在学校的评优资格。
六、本办法如与学校有关规定不一致时，应按学校有关规定执行。