求解：工厂私自规定八九月份不给办离职合法吗？
求解：工厂私自规定八九月份不给办离职合法吗？
不合法，你可提前一个月通知单位解除合同即可离职。不合法，你可提前一月通知单位即可离职。不合法！如果工厂书面这样规定，可以去当地劳动监察部门投诉即可。如果你提前书面提出离职、解除劳动合同，工厂不予办理，也可以投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。规定无效，你可向劳动监察大队举报当然不合法。根据劳动法有关规定，员工辞职需要遵守一定的程序，但没有规定在哪个月份不得离职，企业的这种规定既不合法也不符合情理。需要提醒员工的是，虽然员工可自由离职，但应当遵守必要的程序如提前一个月通知企业、做好交接工作、严守商业秘密等。相互理解，和谐劳动。这个是违法的.离职或者辞工必须提前一个月.用人单位辞工还必须赔一个月工资的. 如果你与到这样的时候 可以去劳动监管会投诉.如果您觉得对您有帮助,请把我的答案设置下"有用",非常谢谢!好人一生健康平安快乐!