- 关于筹建期工资的问题1、筹建期间工资，不用提取，可以直接计入“长
- 1、筹建期间工资，不用提取，可以直接计入“长期待摊费用--开办费”科目。即：
（1）发放工资时
借：长期待摊费用--开办费 50000
贷：应交税金--个人所得税 3000
贷：现金 47000
（2）9月份上交个人所得税时
借：应交税金--个人所得税 3000
贷：现金 3000
2、筹建期间结束后，在按月提取工资
（1）提取时
借：费用（管理部门的工资）
借：营业费用（销售部门的工资）
借：制造费用（车间管理人员的工资）
借：生产成本（生产工人的工资）
贷：应付工资
（
- 筹建期结束后第一个月，要发前一个月即还是筹建期的工资。分录：
（1）发放时
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
（2）月末分配工资时
借：管理费用--工资（或开办费）
贷：应付工资
请赐教
2010-01-25 13:37 补充问题
筹建期我没用到应付工资这个科目，不应该为
借 管理费用-开办费
贷 现金？
月末计提本月发生的工资
借：管理费用（管理部门的工资）
借：营业费用（销售部门的工资）
借：制造费用（车间管理人员的工资）
借：生产成本（生产工人的工资）
贷：应付工资 ？
1、筹建期工资不需要通过“应付工资”科目核算。
2、工资核算方式有两种：
（1）先提取、后发放。
（2）先发放，月末按实际发放工资进行分配。
请赐教
2010-01-25 15:15 补充问题
老师，我还是不明白。“1、筹建期工资不需要通过“应付工资”科目核算。”那我在筹建期结束后发放筹建期的工资时怎么做账？
其实，会计帐务处理可以灵活掌握，你可以直接计入“管理费用--开办费”科目。