岗位设置人力资源部(包括办公室行政事务)欲设置经理/主管/助理三
(包括办公室行政事务) 欲设置经理/主管/助理三个职位 这三个职位人员的岗位职责怎么设置比较合理?
你好！ 给你看一下我们公司的岗位职责： 经理：根据公司的战略，制定相关人力资源发展规划；检查指导分公司人力资源工作；指导并推进总公司人力资源部各处室工作落实；负责秘书、行政管理、档案管理、资产管理、公务用车等职能工作保质保量地完成；负责各项行政事务规范的制定、审核、实施与监督；负责分公司办公室工作的指导、监督与考核；负责各类大型会议的策划组织和后勤保障 主管：负责事业部各类基建工程的施工，负责分公司搬家租房的审核、负责事业部内部及分公司办公室各类重点行政工作的推进、落实、检查、意见反馈等；负责重要行政工文的起草。