《组织行为学》第10版和第12版哪个好《组织行为学》(第10版)
《组织》(第10版)，Stephen P.Robbins著, 孙健敏、李原译，中国人民大学出版社2005年版 和（第12版）2008年版哪本好？ 初学者应该看哪本？
原书名： 组织行为学（第10版）——管理者经典阅读 原出版社： 作者： [美]罗宾斯 孙健敏 李原 出版社： 中国人民大学出版社 书号： 7300062180 出版日期：2005-1-1 开本： 大16开 页码： 688 版次： 2005-1-1 点击: 555 所属类别： 综合→综合 市场价： ￥98.00 作 者 罗宾斯，贾奇 著，李原，孙健敏 译 出版社 人民大学出版社 出版日期 2008-4-1 ISBN 9787300091532 字数 877000 版次/印次 1 内容提要： 本书是美国最畅销的组织行为学教科书，自出版以来，持续畅销20年，受到世界各地界师生和企业界管理者的好评。 　　第12版的最大特色是，在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调。讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说的基础上，重点加入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。这些学术研究结果，再度打破了我们以往的常规思维和直觉思维。 　　从内容到形式，第12版都进行了变革。内容更加实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解，并根据发展的趋势，对不同内容的侧重点进行了调整．如增加了情绪与心境一章，增加了对于影响工作满意度要素的讨论，增加了个人与组织匹配的新内容。