- 在工资中扣下工作服的费用，进项税要进行处理吗？
- 这位朋友,我明白你的意思。但你的说法有误。上面1至3楼回答的都不全面，或多或少的都存在着片面的理解。
下面回答你的问题：
一、首先要说明的是：
根据我国现行增值税进项税抵扣的规定：购买劳保用品和办公用品，如果开有增值税专用发票，其进项税额是可以用于抵扣的。
二、从买劳保用品到报帐及从工资扣部分费的过程及分录如下：
举例：企业购买工作服含税价格5850元，该企业增值税率17%，则入库金额5000元，可用于抵扣的增值税进项税额为850元。这批服装于当月全部当放给职工。如企业与职工个人承担比例为3：2 ，则应让企业管理费用/劳动保护费3000元，应付工资——代扣个人服装费2000元。
1、购买工作服：
借：低值易耗品——劳保用品/工作服5000
借：应交税金——应交增值税/进项税额850（开增值税专用发票的要记此科目；开普通发票，此项没有）
贷：现金（或：银行存款） 5850
2、领用工作服：
借：管理费用——劳动保护费3000
借：应付工资——代扣服装费2000
贷：低值易耗品——劳保用品5000